A verdade feia por trás do aumento dos preços dos medicamentos (e porquê consertá-los) com Dr. Alex Oshmyansky

Intermediários parasitas e outros no setor de saúde estão roubando pacientes que não podem remunerar medicamentos que salvam vidas.

Dr. Alex Oshmyansky do The Mark Cuban Cost Plus Drug Company nos ensina quem eles são (ah, sim, nós citamos nomes) e porquê podemos lutar para tornar os remédios acessíveis novamente. Uma reparo obrigatória para pacientes e cuidadores que lutam com o sobranceiro dispêndio dos medicamentos prescritos. Cá está nossa entrevista anterior com Alex de 2021.

Dr. Alex Oshmyansky é o fundador e CEO da Mark Cuban Cost Plus Drug Company. Ele se formou na Universidade do Colorado em Boulder aos 18 anos com bacharelado em Bioquímica. Ele passou a lucrar um MD na Duke University School of Medicine e um PhD na Universidade de Oxford em matemática porquê Marshall Scholar. Alex completou um estágio cirúrgico no Brigham and Women’s Hospital/Harvard Medical School. Ele fez residência em radiologia diagnóstica e bolsa de estudos em radiologia pediátrica no Johns Hopkins Hospital. Alex atuou porquê membro anexo do corpo docente na Escola de Medicina da Universidade de Stanford e continua a praticar porquê radiologista de emergência.

Tópicos e códigos de tempo

00:00 Introdução

2:08 Sobre Alex, a inspiração para Cost Plus Drugs

9:34 Por que as drogas custam tanto, manipulação de preços, intermediários parasitas (PBMs)

18:23 Quem sofre enfim?

25:29 Quebra do sistema, transparência de preços, problema dos “descontos”

31:18 Financiar oriente protótipo, negociar diretamente com os fabricantes de medicamentos, Mark Cuban, preços simples

38:55 Uma vez que os provedores podem prescrever usando costplusdrugs.com

42:12 Incentivos ao empregador, a visão Health 3.0, construindo um novo sistema (menos corrupto)

51:06 Atenção primária, zelo de portaria, valimento do zelo preventivo

1:07:03 Datas de validade do medicamento, trabalhando com Mark Cuban

1:11:52 Encontrar um tino de propósito (pessoalmente e dentro de sua equipe), estresse e esgotamento do fundador

1:20:30 Pensamentos finais